Rohat Dicle Kılınç
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Rohat es un ávido jugador que solo logró ser decente en Football Manager y Teamfight Tactics. A pesar de sus habilidades mediocres en League of Legends y CS:GO, Rohat cubre sus escenas competitivas.

Riot emite un fallo competitivo sobre el CEO de TSM, Andy Dinh

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La investigación de más de seis meses de Riot finalmente terminó y anunciaron sus hallazgos.


La segunda y última investigación sobre TSM y las acciones del CEO de la organización, Andy 'Reginald' Dinh, finalmente ha terminado. Toda esta saga comenzó hace más de siete meses, en noviembre de 2021, cuando un exjugador de TSM, Yiliang 'Doublelift' Peng, despotricó durante una de sus transmisiones sobre sus frustraciones con el tiempo que pasó en TSM y sus interacciones con Reginald.

Si bien habló sobre múltiples temas, la mayoría de la gente se aferró a sus palabras sobre Reginald y la cultura que creó en torno a su equipo, que se rumoreaba que era muy tóxica y abusiva. Doublelift afirmó que Regi intimidaba o reprendía regularmente a sus jugadores y personal hasta el punto de humillarlos públicamente, lo que les causó problemas mentales e incluso, en algunos casos, crisis nerviosas.

Cuando estas acusaciones se hicieron virales en Twitter y Reddit, la gente comenzó a exigirle a Riot que tomara medidas. Con otras personas que se pusieron en contacto con la Asociación de jugadores de NA LCS sobre acusaciones similares, LCS o, más exactamente, North America League of Legends Championship Series, LLC decidió contratar a un abogado externo para iniciar una investigación sobre Dinh y TSM, mientras que este último inició simultáneamente su propia investigación.

investigación de TSM

La primera investigación en terminar fue la interna del propio TSM. A pesar de que la Junta Directiva de la organización también acudió con un abogado externo, la forma en que se anunciaron los resultados del proceso no les cayó bien a los aficionados.

El 27 de mayo, el mismo Dinh anunció que la investigación había terminado y que fue declarado “inocente”, pero lo hizo en un Twitlonger. No solo los fanáticos no disfrutaron de que Dinh informara al público sobre una investigación sobre sí mismo, sino que también se pensó que un Twitlonger no era un escenario lo suficientemente profesional para usarlo de esa manera.

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Aún así, hubo un resumen de la investigación disponible y dijo que el abogado hizo grandes esfuerzos para entrevistar al personal de TSM y, al final, no encontró ninguna conducta ilegal por parte de Dinh. Pero intimidar y ser abusivo no necesariamente significaba “conducta ilegal”. El informe de investigación interna recomendó algunas acciones correctivas como:

  • Coaching ejecutivo obligatorio para Dinh y coaching ejecutivo voluntario para otros ejecutivos;
  • Capacitación en liderazgo y capacitación en construcción de cultura; y
  • Una línea directa de denuncia anónima para que los empleados puedan presentar quejas sobre cualquier ejecutivo fuera de la cadena de mando normal y sin temor a represalias.

Investigación de LCS

La propia investigación de LCS también comenzó en 2021 para ver si Dinh incumplió el Acuerdo de participación del equipo (TPA) o las Reglas oficiales de LCS. El alcance de la investigación, según LCS, fue:

  • ¿Qué tan serias y generalizadas fueron las acciones subyacentes a los informes sobre el trato y comportamiento de Dinh hacia los jugadores y el personal de TSM?
  • ¿Hizo Dinh comentarios despectivos o acosadores relacionados con la raza, el origen nacional, la orientación sexual o cualquier otra clase protegida de cualquier individuo o grupo, o tomó medidas o hizo comentarios que crearían una inferencia de que Dinh discriminó, acosó sexualmente o acosó ilegalmente a alguien? conectado con TSM?
  • ¿Hubo informes creíbles de otras acciones por parte de Dinh, incluida la violencia física, que darían lugar a una violación de la TPA o las Reglas?

La investigación de LCS coincidió con la interna de TSM, y los propios investigadores estuvieron en contacto de vez en cuando, pero el abogado de LCS no compartió información con el abogado de TSM. LCS contactó y entrevistó a 14 personas, incluidos Dinh y los que contactaron a LCSPA. También contactaron a algunos ex miembros del personal y jugadores de TSM que no respondieron o se negaron a cooperar.

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Los hallazgos oficiales son que, si bien nadie vio a Dinh abusar de ninguna raza o clase protegida, aún hubo un patrón de comportamiento que fue despectivo y abusivo hacia los jugadores profesionales y el personal. “Casi todos los testigos estuvieron de acuerdo en que los arrebatos y abusos de Dinh generalmente se limitaban al desempeño percibido de un jugador o miembro del personal”, dijo LCS. fallo dijo. Como resultado, decidieron que:

  • TSM recibe una multa de setenta y cinco mil dólares ($ 75,000) y Dinh debe completar un entrenamiento de sensibilidad y entrenamiento ejecutivo.
  • Designar un monitor independiente para operar una línea de información para los empleados de TSM y realizar controles regulares con los jugadores de League of Legends de TSM.
  • Ponga a Dinh en libertad condicional durante los próximos dos años.

La suspensión de dos años podría significar que cualquier desliz en este período de tiempo puede conducir a una situación de Echo Fox, en la que TSM podría verse obligado a despedir a Dinh o verse obligado a vender su lugar en LCS.

LCS señaló que también consideraron antecedentes relevantes como el de Dinh interacción con el apoyo de Evil Geniuses, entonces parte de Cloud9, Philippe "Vulcan" Laflamme.

Reglas oficiales relevantes sobre el fallo

  • 14.3.1 Blasfemias y discurso de odio. Un miembro del equipo no puede usar lenguaje que sea obsceno, grosero, vulgar, insultante, amenazante, abusivo, calumnioso, calumnioso, difamatorio u ofensivo u objetable; o promover o incitar al odio oa conductas discriminatorias.
  • 14.3.4 acoso. El acoso está prohibido. El acoso se define como actos sistemáticos, hostiles y repetidos que tienen lugar durante un período de tiempo considerable, o una instancia singular y atroz, que tiene la intención de aislar o condenar al ostracismo a una persona y/o afectar la dignidad de la persona.

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